2026년 시급은 얼마? 월급, 주휴수당까지 제대로 알아보기

 

 

내년도부터 시행되는 최저시급이 확정되면서 아르바이트, 단기근로, 프리랜서 등 다양한 형태의 근로자들이 얼마를 받을 수 있는지 관심이 높아졌습니다. 이번 글에서는 시급부터 주휴수당, 월급 환산, 실수령액까지 전부 정리해드리겠습니다.

📚 목차

1. 2026년 시급 확정! 어떤 기준으로 결정되었나?
2. 최저시급 인상 흐름과 5년간 변화
3. 시급으로 월급 계산하는 가장 정확한 방법
4. 주휴수당 받는 조건과 계산법
5. 근로자를 위한 실전 팁

1. 2026년 시급 확정! 어떤 기준으로 결정되었나?

2026년부터 적용되는 최저임금은 시급 10,320원입니다. 이는 2025년보다 290원이 오르며 2.9% 인상된 결과입니다. 이번 결정은 고용노동부 산하 최저임금위원회에서 노사정 합의를 통해 이루어졌으며, 무표결 합의는 17년 만에 처음 있는 일입니다.

최저임금 위원회 공식홈페이지

2. 최저시급 인상 흐름과 5년간 변화

연도	시급	인상률	월 환산액 (209시간 기준)
2022	9,160원	+5.1%	1,914,440원
2023	9,620원	+5.0%	2,010,580원
2024	9,860원	+2.5%	2,060,740원
2025	10,030원	+1.7%	2,096,270원
2026	10,320원	+2.9%	2,156,880원

3. 시급으로 월급 계산하는 가장 정확한 방법

많은 분들이 시급 × 160시간으로 단순 계산하지만, 실제로는 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준으로 계산해야 정확합니다.

• 기본 계산법: 시급 × 209시간
• 2026년 기준: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
• 4대보험 공제 후 실수령액: 약 1,940,000원 수준

주휴수당 임금 계산기법

4. 주휴수당 받는 조건과 계산법

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 개근한 근로자에게 지급됩니다. 시급 근로자도 반드시 포함됩니다.

2026년 기준으로 계산하면 다음과 같습니다.

주 근무시간	주휴수당	총 주급
20시간	20,640원	227,040원
30시간	30,960원	348,360원
40시간	82,560원	498,240원

근로자를 위한 실전 팁

• 근로계약서에는 ‘시급’과 ‘주휴수당 포함 여부’를 반드시 명시하세요.
• 계산 시에는 고용노동부 임금 계산기를 활용하면 정확하게 파악할 수 있습니다.
• 티스토리 블로그 운영자는 해당 정보를 기반으로 체험기, Q&A, 계산법 자동화 포스팅으로 확장해보세요.

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